集团党委召开2022年意识形态工作总结会

12月15日 ，集团党委召开2022年意识形态工作总结会 。集团党委书记施艺雄作2022年意识形态工作形势分析报告 ，回顾总结过去一年集团意识形态领域所取得的成效 ，分析研判存在的问题和不足 ，有针对性地提出下一步改进措施 ，推动意识形态工作迈向更深层次 ，达到更高水平，开创集团意识形态工作新局面 。

会议指出 ，意识形态工作是极端重要的一项工作 。当前集团意识形态积极健康 、昂扬向上 ，意识形态主体责任进一步压实 ，体系进一步健全 ，风险研判 、预警和处置工作的主动性 、前瞻性导向更加明确 。风险防控关口向基层前移 ，工作力量向一线下沉 ，工作传导机制基本形成 ，意识形态工作齐抓共管的格局进一步拓展 ，为集团高质量发展提供坚强思想保证 。但对标上级要求 ，仍存在不容忽视的问题和差距 ，需以更加强烈的责任担当 ，更加务实的工作举措 ，不断开创意识形态的新局面 ，激发员工的爱岗敬业精神。

会议强调 ，一要落实意识形态工作责任 。将意识形态工作作为党的建设重要内容 ，不断健全党委统一领导 、党政齐抓共管 、宣传部门组织协调 、有关部门单位分工负责的工作格局 。压紧压实各级党组织意识形态工作责任 ，深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责 ，坚持发挥党委委员 、支委委员“一岗双责”作用 ，营造齐抓共管氛围 ，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础 。

二要深化创新理论武装 。以习近平新时代中国特色社会主义思想 、“党的二十大”主题宣讲等为主要内容 ，不断创新学习方式 ，丰富学习内容 。以开启第二个百年奋斗目标为主题主线 ，深化党员和职工全员“大学习” ，厚植支部抓好意识形态工作的思想基础 。加强意识形态领域的政策研究 ，深入研判思想潮流 、价值理念 、传播媒体多元化的正负面影响 ，统筹谋划管阵地 、把导向 、强队伍的具体措施 。坚持把党风廉政建设融入日常抓在经常 ，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀 ，推动党员干部在深研细悟 、身体力行中强化意识形态教育 。

三要改进意识形态方式方法 。要对意识形态领域情况进行分析研判 ，对重大事件 、重要情况 、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引导和工作安排 。聚焦集团生产经营工作中的先进事迹 、先进人物 ，凝聚爱岗敬业的榜样力量 ，推进企业更好更快完成各项任务目标 。高度关注新入职员工 、困难职工等重点群体的思想动态 ，避免小问题引起大情绪 ，营造和谐氛围 。

四要丰富和拓展宣传载体 。坚持守正创新原则 ，深化意识形态阵地建设 ，应对新媒体时代挑战 。要加强传统媒体平台的管理 ，规范网上信息传播秩序 ，引导职工群众的网络言论 。要充分利用各种媒体开展正面积极思想舆论宣传工作 ，探索提高网上议题设置能力和舆论引导水平 ，鼓励员工利用自媒体平台自发宣传集团内部正面事迹和典型人物 ，塑造企业形象 ，营造积极的舆论氛围 。

集团领导班子 、各部门负责人 、市区权属企业党组织书记参加会议 。